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2022 . 2023
Je vous souhaite
du bonheur pour l'année 2023 à tous
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Habitants de LA BERNARDIERE et de CUGAND, nous
recherchons des volontaires pour renforcer nos rangs. Vous êtes intéressé(e) ?
N'hésitez pas à nous contacter...
Secretariat.BERNA@sdis-vendee.fr
Pour vous engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, vous devez adresser votre candidature à votre Service
départemental d'incendie et de secours (SDIS).
SDIS de Vendée
BP Les Oudairies
85017 La Roche / Yon cedex
ou
Sapeurs Pompiers LA BERNARDIERE
Rue de la poste
85610 LA BERNARDIERE
Conditions :
Etre âgé de 16 à 55 ans (21 ans au moins pour les officiers). Une autorisation parentale est nécessaire pour les
jeunes de moins de 18 ans.
Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine afflictive ou infamante inscrite à son casier
judiciaire, et s'engage à exercer son activité avec obéissance, discrétion et responsabilité dans le respect des
dispositions législatives et réglementaires en vigueur
Se trouver en position régulière au regard du service national
Remplir les conditions d'aptitude physique et médicale adaptées en fonction des missions exercées (examen lors de l'engagement).
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite, en principe au
grade de sapeur 2ème classe. La première année constitue une année probatoire. Le renouvellement de l'engagement
est subordonné à la vérification périodique des conditions d'aptitude physique et médicale.
Tout sapeur-pompier volontaire bénéficie d'une formation initiale à la suite de son engagement, adaptée aux
missions exercées dans son centre de secours, puis d'une formation continue et de perfectionnement tout au long de
sa carrière.
Les candidats justifiant d'un diplôme au moins du niveau Bac + 3 peuvent être recrutés directement en tant que
Lieutenant de sapeur-pompier volontaire.Si les règles générales définissant le statut des SPV sont identiques et
applicables à tous les départements, les modalités de sélection des candidats et les critères mis en œuvre
ressortent de la compétence de chacun des SDIS, lesquels disposent d'un assez large pouvoir d'appréciation, comme
d'ailleurs pour le recrutement de tous leurs personnels quel que soit leur statut.
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